Równość/Równowaga. Balans mocy – kobieca siła w biznesie.

Start: godz. 9:00.

Czas trwania: 6 godzin. 

Miejsce: Hampton By Hilton Poznań Old Town, Święty Marcin 6, 61-803 Poznań

Prelegentki: Anna Bilińska i Zofia Chołody

To wyjątkowe spotkanie warsztatowe, które łączy wiedzę prawną, świadomość społeczną i praktyczne narzędzia budowania silnej, sprawczej pozycji kobiet w biznesie i życiu zawodowym.

W świecie dynamicznych zmian gospodarczych i społecznych równość nie jest już postulatem – jest fundamentem nowoczesnej organizacji i odpowiedzialnego przywództwa. Podczas warsztatów przyjrzymy się, czym w praktyce jest równouprawnienie, jak budować kulturę szacunku w miejscu pracy oraz jak skutecznie reagować na przejawy nierówności. Jednak prawdziwa siła kobiet w biznesie nie polega wyłącznie na osiąganiu kolejnych sukcesów. To także umiejętność zachowania równowagi między ambicją a regeneracją, między działaniem a uważnością, między rolą zawodową a życiem prywatnym.

Podczas warsztatów przyjrzymy się zarówno systemowym aspektom równości, jak i osobistemu balansowi – bo trwały sukces buduje się na stabilnym fundamencie wewnętrznej harmonii.

W programie warsztatów:

✔ Równouprawnienie w miejscu pracy
Jak tworzyć środowisko pracy oparte na szacunku, partnerstwie i transparentnych zasadach? Jakie są realne wyzwania i jak im przeciwdziałać?

✔ Aktywność obywatelska – motywowanie do działania na rzecz równości
Jak budować postawę odpowiedzialności społecznej? W jaki sposób każda z nas może wpływać na zmiany systemowe i organizacyjne?

✔ Dyskryminacja ze względu na płeć – rozpoznawanie i zapobieganie
Mechanizmy dyskryminacji bezpośredniej i pośredniej. Jak reagować? Jak chronić siebie i innych?

✔ Przepisy prawne dotyczące dyskryminacji
Praktyczne omówienie regulacji prawnych chroniących przed nierównym traktowaniem – w zatrudnieniu, wynagrodzeniu i awansie.

✔ Stereotypy i różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
Skąd bierze się luka płacowa? Jakie są jej konsekwencje biznesowe i społeczne? Jak negocjować i wzmacniać swoją pozycję finansową?

✔ Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym
Jak budować balans, który nie jest mitem, lecz realnym stylem życia?
Porozmawiamy o podziale odpowiedzialności rodzicielskiej, elastycznych modelach pracy, zarządzaniu energią, wyznaczaniu priorytetów i odwadze do mówienia „nie”.

✔ Bezpieczeństwo finansowe kobiet – wynagrodzenia i emerytury
Długofalowe skutki nierówności finansowych i sposoby budowania niezależności ekonomicznej.

✔ Dobre praktyki i stawianie granic
Jak rozpoznawać krzywdzące komunikaty i obrazy dotyczące kobiet? Jak reagować asertywnie? Jak chronić swoją przestrzeń psychiczną i zawodową?

🌿 Balans mocy – co to naprawdę znaczy?

Balans nie oznacza perfekcyjnego podziału czasu po równo.
To świadome zarządzanie swoimi zasobami: energią, uwagą, ambicją i odpoczynkiem.

To umiejętność:

• budowania kariery bez poczucia permanentnego przeciążenia,

• rozwijania biznesu bez rezygnacji z relacji i zdrowia,

• bycia liderką bez utraty autentyczności,

• dbania o innych bez zapominania o sobie.

Bo prawdziwa kobieca siła nie polega na udowadnianiu, że możemy wszystko.
Polega na tym, że wiemy, co jest dla nas ważne – i potrafimy to chronić.

Dlaczego warto wziąć udział?

✨ Zdobędziesz konkretną wiedzę prawną i biznesową.
✨ Nauczysz się praktycznych narzędzi reagowania na nierówność.
✨ Wzmocnisz swoją pewność siebie i kompetencje liderskie.
✨ Zatrzymasz się na chwilę, by świadomie przyjrzeć się własnemu balansowi.
✨ Poznasz inne osoby, które – tak jak Ty – chcą działać odważnie, mądrze i w zgodzie ze sobą.

Równość i równowaga to nie walka – to świadome budowanie jakości życia i biznesu.
Dołącz do spotkania i odkryj, jak połączyć ambicję z harmonią, siłę z wrażliwością i skuteczność z uważnością.

———————

Wymagania dla uczestniczek i uczestników:

• dla osób pracujących – umowa, zaświadczenie od pracodawcy oraz potwierdzenie miejsca zamieszkania,

• dla przedsiębiorców wyciąg z CEIDG lub inny dokument poświadczający o tym, że dana osoba pracuje oraz potwierdzenie miejsca zamieszkania,

• dla pracodawców, podmiotów NGO, innych podmiotów ekonomii społecznej – posiadający  jednostkę organizacyjną na obszarze woj. WLKP – wyciąg z CEIDG, KRS

• dla osób niepracujących –  zaświadczenie z ZUS

Napisz do nas na fundacja@klubkp.org 

Aby wziąć udział wystarczy zgłosić swój udział poprzez udostępniony przez nas  formularz zgłoszeniowy dostępny pod linkiem, a następnie przesłać go do nas  na fundacja@klubkp.org 

Link do dokumentów:  https://surl.li/nvofny

Służymy Wam pomocą na każdym kroku aplikacji na warsztaty.

Fundacja Klubu Kobiet Przedsiębiorczych im. Hanny Cybal jest partnerem projektu pt. „Równe szanse, lepsza przyszłość: Inicjatywa na rzecz równouprawnienia”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021–2027 (EFS+), realizowanego przez Fundację Parasol.